Das effektive Management von Transformationsprozessen ist der zentrale Erfolgstreiber im Unternehmensgeschehen. Dieses Buch ist ein Leitfaden, um Menschen für Veränderungen zu “empowern” und Change Prozesse nachhaltig zu gestalten. Die Autoren zeigen Ihnen, wie Sie “weiche Faktoren” und psychologisches Wissen nutzen können, um Ihr Unternehmen zielgerichtet durch den Dschungel der Disruptionen zu führen. Das Buch analysiert jede einzelne Phase des Change Prozesses und gibt Ihnen konkrete Empfehlungen zur Führung und Motivation von Mitarbeitern. Die Autoren vermitteln Managementwissen und Menschenkenntnis, denn gelungene Veränderung wird von Menschen gemacht!
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