„Die Management-Kompetenz der Zukunft besteht darin, Mitarbeitende und Führungskräfte für die immer schneller stattfindenden Verän­derungen in Organisationen zu befähigen und intrinsisch zu motivieren – dies setzt ein Höchstmaß an Fähigkeit zum agilen Selbst­management voraus“,
Rainer Niermeyer  

Rainer Niermeyer verbindet seine jahrelange Erfahrung als Partner der Kienbaum Management Consultants mit dem fundierten Fachwissen eines Diplom Psychologen. Sein breites Know-How zu den Themen Motivation, Führung und Change Management vermittelt der Autor von „Mitarbeiter­motivation in Veränderungsprozessen“ praxisnah und umsetzungsorientiert in Vorträgen, Coachings und Trainings. Als Experte für Transformationsprozesse unterstützt er Organisationen bei einem nachhaltigen Veränderungs­management und coacht Führungskräfte und Mitarbeiter hin zu absoluter Rollensouveränität. Rainer Niermeyer führt seine Projekte in einem Netzwerk  erfahrener HR-Berater durch. Gemeinsam entsteht ein optimal aufeinander abgestimmtes Angebot für eine effiziente Erweiterung interner HR-Dienstleistungen.

Die gemeinsame Wertelandschaft der Berater basiert auf Agilität, New Work Konzepten sowie dem Führen hin zu eigenverantwortlichem Umgang mit Disruption.