„Inspiring People
to Embrace Change”
„Inspiring People
to Embrace Change”
„Inspiring People
to Embrace Change”
„Inspiring People
to Embrace Change”

Professional Human
Ressource Development

Selbstverständnis

Rainer Niermeyer und sein Team bieten inhaltlich fundierte Beratung im Bereich des HR-Managements. Jahrelange Projekterfahrungen im Change-Management von Einzelpersonen und komplexen Organisationen bilden die Grundlage für ihre Tätigkeit.

Erfolg im Human Ressources (HR) Management ist von einer ganzheitlichen Betrachtungsweise und der integrierten Zusammenarbeit aller beteiligten internen und externen Akteure bestimmt. Folglich bieten wir Dienstleistungen, die das Leistungsspektrum der unternehmenseigenen HR-Abteilungen optimal ergänzen und erweitern. Alle unsere Managementberater und Trainer bringen ein tiefes Know-how sowie langjährige Branchenerfahrungen im Bereich der Human Ressources mit. Wir agieren in cross-funktional besetzten Teams mit breitem Erfahrungshintergrund. Während unserer Arbeit sorgen wir für eine sinnvolle Einbindung der wesentlichen Stakeholder und gleichzeitig die Entlastung interner Kapazitäten. Unsere auf einer Vielzahl erfolgreicher Projekte basierenden Beobachtungen bringen wir über fachliche Impulse sowie persönliche Rückmeldungen für Einzelpersonen, Teams und die gesamte Organisation ein. In maßgeschneiderten Interventionen berücksichtigen wir dabei die Besonderheiten des jeweiligen organisationalen und personellen Umfelds.

"Rainer Niermeyer entzaubert den 'Mythos Authentizität'. Er bietet ein Grundrezept für Führungserfolg."

Reinhard K. Sprenger

Das aktuelle Buch:

"Mitarbeitermotivation in Veränderungsprozessen"
So verändern Sie Ihr Unternehmen mit Erfolg
Effektive Veränderungsprozesse sind die zentralen Erfolgstreiber im Unternehmensgeschehen. Gelungener Change wird von Menschen gemacht. Dieses Buch ist ein Leitfaden, um Menschen für Veränderungen zu begeistern und Change Prozesse erfolgreich zu gestalten. Die Autoren zeigen Ihnen, wie Sie "weiche Faktoren" und psychologisches Wissen nutzen können, um Ihr Unternehmen effektiv und ohne Reibungsverluste zu verändern. Das Buch analysiert jede einzelne Phase des Change Prozesses und gibt Ihnen konkrete Empfehlungen zur Führung und Motivation von Mitarbeitern. Die Autoren vermitteln Managementwissen und Menschenkenntnis, denn gelungene Veränderung wird von Menschen gemacht!